Tsare-tsare (horar da ma'aikata cikakken tsari ne, na gaba ɗaya, aiki mai tsari a cikin aikin ma'aikaci);Ƙaddamarwa (kafa da inganta tsarin horarwa, akai-akai da kuma samar da horo, da tabbatar da aiwatar da aiwatar da horo); rarrabuwa (horar da ma'aikata dole ne ya yi la'akari da matakan da nau'o'in masu horarwa da bambancin abun ciki na horo da siffofin);yunƙurin (mahimmanci kan haɗin gwiwar ma'aikata da hulɗar juna, cikakken shiga cikin ƙaddamarwa da ƙaddamar da ma'aikata); tasiri (koyar da ma'aikata shine tsarin shigar da mutum, kudi da kayan aiki, da kuma tsarin ƙara darajar. Horon yana biya da dawowa, wanda ke taimakawa inganta ayyukan kamfanin gaba daya)